有员工怀孕了,但是工作不认真,不努力,可以辞退吗?

更新时间:2022-05-26 17:04:27
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一名员工怀孕了,但他工作不努力。他能被解雇吗?
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有的员工怀孕了,但是工作不认真,不努力。可以开除他们吗?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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有职工怀了孕,可是工作中不用心,不努力,能够解雇吗?
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
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如何辞退,工作不认真员工
协商解除支付经济补偿金, 或制定岗位职责,考评,不能胜任,培训,更换岗位,考评,不合格,解聘,补偿金
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
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提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
女职工和女干部的界定有标准吗
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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