员工病假为什么还扣全勤奖

更新时间:2022-05-26 17:04:56
问题描述:
为什么员工在病假时会扣除全勤奖励
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助147886 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,这个要看你们公司的制度的
    2022-05-26 16:59:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助450179 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    需要看公司的奖励制度规定
    2022-05-26 17:01:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1355319 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,根据单位规章制度处理
    2022-05-26 17:04:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
病假扣全勤吗
病假扣全勤吗
劳动合同纠纷 12410
员工请病假 是否扣全勤
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假单位扣工资喝法吗
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资; 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因车祸负伤病假扣全勤吗
工伤请假可以扣考勤,但应按正常出勤支付工资福利待遇。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤职工停工留薪期,即工伤职工停止工作,治疗工伤期间,因为没有出
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问 员工请病假四天,病假工资是怎么扣的
病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司过年放了6天假该不该扣全勤奖
国庆节放假3天(即10月1日、2日、3日)才是正确的,若公司只放假一天,其余两天有给劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬的话也是可以的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
星期天请假扣全勤奖合法吗
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
丧假公司可以扣员工全勤奖吗
法律分析:丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
疫情期间公司要求分批上班,因此公司把我们的年资假扣了,还打事假扣除了工资全勤奖,这合理吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解处理意见。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能举报学校,在哪里举报?
你好,这边建议你可以先报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动能力鉴定申请表写错字可以修改吗?
你好,按实际情况填写即可
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何开具现金支付工资流水证明
你可让你所任职的公司开具
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位监控,可以安装到领导个人的手机上吗?
在合法范围内,单位可采取以下监控方式:1. 安装公共区域监控设备;2. 使用合规的监控软件。 若需监控领导手机,需先取得领导同意,并确保不侵犯隐私。具体操作应遵
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月只能走一个人,这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下:一、若处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职;二、若已转正,提前三十天递交书面辞职申请;三、若用人单位存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9913 人
一个护士很她老公离婚了,男的再婚了,她又跟她前夫睡一起
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10715 人
未婚先孕有了一个宝宝,跟南方分手了,南方叫我拿10w块钱,外加每个月2000的抚养费我该怎么办
20分钟前
汪亚律师
近期帮助 6304 人
15万一个月利息按合法权益最高一个给多少利息算合法
22分钟前
汪亚律师
近期帮助 6304 人
别人骂我,并且先动手打我,我打回去导致他手骨裂了怎么处理
24分钟前
潘丽律师
近期帮助 92 人
革命烈士房产要回
25分钟前
刘朋印律师
近期帮助 884 人
婚前男方父母出钱买的房子,房产证上只有我自己的名字,如果离婚的话,这个房子归谁。
30分钟前
刘朋印律师
近期帮助 884 人
你好,现在被公司发提前30天接触劳动合同的通知,
35分钟前
时龙律师
近期帮助 13780 人
喝多了发生关系被拍了视频
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询