我做装修,在公司工作了一年半,没有签订劳动合同。9月20日,我告诉公司老板,工地完成后,我会辞职(大约一个月)。结果,老板告诉其他员工我10月1日离开,让其他人选择我的宿舍。我现在写了辞职报告。如果我

更新时间:2022-05-26 17:58:33
问题描述:
我做装修,在公司工作了一年半,没有签订劳动合同。9月20日,我告诉公司老板,工地完成后,我会辞职(大约一个月)。结果,老板告诉其他员工我10月1日离开,让其他人选择我的宿舍。我现在写了辞职报告。如果我因个人原因申请辞职,我还能得到补贴吗?未签订劳动合同的补偿还能得到吗?我该怎么办?
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-05-26 17:55:54
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-05-26 17:58:33
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我在酒店工作了一个多月,现在不想干了。8月20日提交的退休,上司说必须等人换工作,也就是说一个月以内
在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的法律责任,相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担,
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我在公司工作5个月,只签了合同,但没有买保险,还拖欠工资,现在我已提出离职,请问我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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我在化工厂工作,于今年5月24日辞职,(提前一个月申请)医生说不能上班,说我四天工伤,请问该怎么办?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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农民工收入属于哪些收入来源?
农民工工资要缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;利息、股息、红利所得;特许权使用费所得;劳务报酬所得;财产租赁所得;稿酬所得;
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公司强制员工投票合法吗?不投就扣钱
你好,这个建议谨慎处理的
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5月3日上班,是双薪吗?
双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有没有规定70年代的招聘年龄?
关于招工年龄的具体规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监
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我是年前走的回家过年,年后在老家一直没买到票,一直到三月四号主管给我说公司人事给我办了自离了
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用
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公司让未成年出差与实际不符犯法吗
公司让未成年出差需谨慎处理:1) 若未成年人未达到法定工作年龄,公司应立即停止其工作,并承担相应法律责任;2) 若未成年人已满十六周岁,公司应确保其工作任务合法
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童工举报自己会被处罚吗
对于自己涉及童工问题的处理方式:一、如果发现自己被非法雇佣,应首先确保自己的安全,避免进一步受害;二、收集相关证据,如工作合同、工资条等;三、向当地的劳动监察部
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找工作,必须要三方协议吗,没有单位就不接受吗
三方协议并非就业必需。具体情况如下: 1. 若企业要求签订三方协议,您可以与学校、企业沟通后签订,以确保各方权益。 2. 若没有三方协议,您可以直接与企业签订
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