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在这个工厂工作7年，工厂未之签定劳动合同，能不能拿到赔偿

更新时间：2022-05-27 10:14:22
问题描述：
在这家工厂工作7年后，如果工厂没有签订劳动合同，你能得到补偿吗
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    没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-05-27 10:06:58
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    员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
    2022-05-27 10:11:19
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    按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-05-27 10:14:22
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请问能要到补偿吗？劳动合同年后签的，在工厂工作了6年了
具体看用人单位是否违反劳动合同
全部2个答案 >
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签订劳动合同
5年没签劳动合同赔偿吗
5年没签劳动合同赔偿吗
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在那家工厂工作了7年，没有签订劳动合同的企业赔偿了几个月的工资。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
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企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
签订劳动合同
在工厂工作7年没有签订劳动合同，没有买保险现在生病住院该怎么办，能给我赔偿吗
属于工伤的，劳动者可以自己申请工伤认定及鉴定，并根据鉴定主张工伤赔偿，没有合同的，需要有其他证明存在劳动关系的就可以的。
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员工在工厂工作7年，工厂一直没有签订劳动合同，现在员工提出退休，工厂需要负责任吗？
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
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你好，我在一家工厂上班，没有签订劳动合同，时间已经7年了，我可以拿到相应的双倍工资补偿吗
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我工作三年没有签订劳动合同，能不能要求公司赔偿
你好，可以要求公司赔偿的。
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我在一家公司工作了10年未签订劳动合同，未交纳社保，请问我能拿到补偿金吗
这种情况是不行的，在哪儿工作要交哪儿的金
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我在工厂上班12年没有签劳动合同，工厂倒闭有赔偿吗
可以要求对你进行补偿。
全部4个答案 >
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公司不续签合同能赔偿多久？
公司不续签的原因是什么呢
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我的塔吊证已经备案在其他公司了。打电话给他们，他们一直拖着。我该怎么办？
您好，建议起诉索赔
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你好签署了竞业协议没给补偿金有效吗
签了竞业协议没给补偿金无效。竞业协议是否合法有效的关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为竞业协议生效的基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿，竞业
全部3个答案 >
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想辞职，家人不同意怎么办？
协商不成诉讼解决
全部3个答案 >
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公司倒闭了，我们不能去赔偿吗？
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
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旷工一天扣300有法律法规吗？
按公司的规章制度办理
全部2个答案 >
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你好，我是做珠宝行业的，辞职急，老板不批，自离的话说是没有工资
法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者
全部3个答案 >
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亲戚的工资打到我卡里导致扣税，公司属于违法么
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
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