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甚至连四月份上的班工资都没有。我该怎么办？按照《劳动法》我应该有怎样的赔偿？
更新时间：2022-05-27 11:05:30
问题描述：
这家公司的业绩不好。现在我必须在交完工作后离开。我甚至没有四月份的轮班工资。我该怎么办？根据劳动法，我应该得到什么样的补偿？
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未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-05-27 10:59:52
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系
，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
劳动合同法
第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-05-27 11:03:30
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-27 11:05:30
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