劳动仲裁有效期一年,超过了就会自动产生合同效应对吗?如果是这样公司需要承担什么责任?

更新时间:2022-12-12 22:08:02
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劳动仲裁的有效期为一年。如果超过,就会自动产生合同效力,对吗?如果是,公司的责任是什么?
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    劳动仲裁时效期是一年
    2022-05-27 16:24:31
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    劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效中断的,则从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    2022-12-12 22:08:02
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合同的有效期是两年还是两年以上没有法律效率?
您好,什么类型的合同,合同内部约定期限了吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司两年了未签订劳动合同,还能够要求赔偿吗?是不是超过了仲裁时效?
按照法律的规定, 1、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2、在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动
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888 人咨询过
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这个可以劳动仲裁吗?会有说一年的时效吗?
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
全部1个答案 >
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你好这样的合同有法律效应吗?可以用吗?
云合同只要没有涉及诈骗、犯罪和违反国家法律都是有法律效力的。关于合同生效,必须符合以下几个条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (
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这个合理嘛?实际并没有罚款。申请劳动仲裁公司会有什么责任?
  为了调动公司员工的积极性,维护公司利益和保障员工的合法权益,每个公司都会制定一个规章制度。但是,所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容,要是员工有违反表现
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在劳动仲裁吋,公司应承担什么责任?
你好,我方可申请鉴定,并申请仲裁机构对其造假行为进行惩处。特别是在诉讼中,对方若仍有造假行为,我方可请法院追究其虚假陈述以及伪造证据等责任。以上希望对我方有所帮
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
全部3个答案 >
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