我单位法定假日不让员工挣三薪顾意安排员工休息违反劳动法吗

更新时间:2022-12-12 21:46:22
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我们公司不允许员工在法定假日领取三份工资,并安排员工休息,这是否违反了劳动法
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
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    若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
    2022-12-12 21:46:22
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