我单位法定假日不让员工挣三薪顾意安排员工休息违反劳动法吗

更新时间:2022-12-12 21:46:22
问题描述:
我们公司不允许员工在法定假日领取三份工资,并安排员工休息,这是否违反了劳动法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助938424 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以向劳动局投诉的
    2022-05-27 19:21:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1375953 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2022-05-27 19:24:56
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1405787 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-27 19:25:40
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助187714 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    若在法定节假日安排工作,又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者报酬,并可以责令支付赔偿金。
    2022-12-12 21:46:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日加班 公司不给三薪工资合法吗
法律分析:节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,其中包括法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在法定假日员工上班有三薪和两薪吗?
支付加班费 补缴保险费 没有签合同的四年支付双倍工资 如果公司解雇你还要支付经济补偿金 现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同 按照法律的规定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位将法定假日上班的员工的时间另外排休合法吗
您好! 依据劳动法规定,作为用人单位安排劳动加班应与劳动者协商一致,同意之后才能安排
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位法定节假日没有放假,只是补休一天违反劳动法吗
劳动者被安排在法定节假日加班的,加班工资按照不低于其工资的百分之三百的标准来支付。单位需要以货币形式来进行支付,不能用补休来代替法定节假日的加班工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业国家法定假日工作不给三薪只给难休一天
你好,协商不成可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位法定假日不让挣三薪合理吗?
三倍工资的计算标准是:按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日上班,不给三薪安排补休合法嘛
法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。 例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
工资在另一家公司发放是否违法?
你好:一、用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险。二、你保险在另一家公司交的原因?三、你这种代缴保险的情况,实践中也有,根据不同原因确定。四、希望上述解答对你有所帮
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
上任领导伙食费未付清,把钱留下来给现任领导接管。现任领导不想付以前的账单,如何处理?
可先协商,要求还钱;协商不成可向监察部门举报;最后可收集证据,向法院起诉。协商快速简便,举报可借助公权力,起诉则通过司法程序维权,需准备起诉书和相关证据材料。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 116105 人
限速50测速53需要承担次要责任吗?
12分钟前
刘同发律师
近期帮助 166232 人
直播间平台宣传的产品与实际效果不符且投诉无回复。
20分钟前
江海军律师
近期帮助 3343 人
原本有60天的休假,休假中,有点不公平,麻烦有什么办法可以解决此项问题。
25分钟前
华忠律师
近期帮助 513 人
你好!我需要查询父亲在世时遗嘱内容
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
我想找个失去多年的朋友,查找她的联系方式
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
16岁打工少发钱老板还打人
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
被骗购新三板股票
28分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7009 人
参加北京量子之歌讲真的培训,答应说学了以后怎么怎么样,这种情况我应该向那个部门投诉
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询