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我单位法定假日不让员工挣三薪顾意安排员工休息违反劳动法吗
更新时间：2022-12-12 21:46:22
问题描述：
我们公司不允许员工在法定假日领取三份工资，并安排员工休息，这是否违反了劳动法
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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若在法定节假日安排工作，又不给三倍工资的属于违法。劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者报酬，并可以责令支付赔偿金。
2022-12-12 21:46:22
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