我们的工资都欠了三年了,我也离开那个厂长,可是今年元月份有给停发,我们该怎么办。

更新时间:2022-05-28 01:07:32
问题描述:
我们的工资已拖欠三年了。我也离开了厂长。当我离开工厂时,我说每月200元,但在今年1月停止了。我们该怎么办。
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    向劳动局投诉,申请劳动仲裁
    2022-05-28 01:05:41
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    您好,建议向劳动局报案
    2022-05-28 01:07:25
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-05-28 01:07:32
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我是农民工,我们老板跑了,欠我们三十六天的工资,这种情况该怎么办那
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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老板一直不肯发工资,没有签合同的,欠了好几个月了,工资都没发,我该怎么办
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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我的工资从9月份就开始拖欠了,发信息也不回,同事也有好几个被拖欠,该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
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我们公司倒闭了,但还有二个月工资没发给我们,老板一拖再拖,我们该怎么办?
你好,公司破产了吗,法院哟破产裁定吗,建议直接电话咨询骆律师
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请问我家喝喜酒,公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
社会保障公司的支付部分让我自己承担,合理吗?
你好!停薪留职期间社保费用一般由个人缴纳,若有书面协议可以书面协议确定为准
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辞职申请打好,底下的厂是不是就可以把保险接上交
与厂方协商时,明确保险交接时间、责任划分及后续处理方式。向劳动监察部门投诉时,提供详细证据,说明问题严重性。提起劳动仲裁时,准备充分证据,阐述权益受损情况,请求
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
14岁可以做什么兼职工作?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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