下午上4小时班,晚上3小时,晚上3小时加班

更新时间:2022-12-12 21:23:47
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下午上4小时班,晚上3小时,晚上3小时加班
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    建议收集加班证据,单位不给可直接申请劳动仲裁
    2022-05-28 01:43:18
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助944446 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-05-28 01:46:34
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-28 01:48:36
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  • 找法网咨询顾问
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    每天工作超4时,如果是常规性安排,一般不算小时工;如果是被用人单位间歇性安排加班的,则还算小时工。小时工是指以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
    2022-12-12 21:23:47
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一天11小时的班级,加班2小时,这2小时可以选择不加班吗
建议收集加班证据,单位不给可直接申请劳动仲裁
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每天上班11小时,只记住10小时,每天加班1小时。
建议收集加班证据,单位不给可直接申请劳动仲裁
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她从星期一到星期五上班,星期六星期天休息,每天工作8小时,上午4小时,下午4小时,中午2小时,在宿舍
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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8小时在加班工资,公司8点上班,吃饭1小时,考勤11小时,11小时合法吗?还是说考勤给12个小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因生产特点不能实行该工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休
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在一个保安公司上班每天12小时还有15天加班每天16小时而且3个月没签合同请问我现在应该怎么办?平均
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
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运行班白天上班12小时只给8小时晚上只给5小时合法吗,差的工时我们还得加班补回来
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是找工作的,然后有一天有个人给我打了个电话,说他们有饭店打包外卖的工作,一天150,让我去面试,我
这种做法不合法,万一店主说丢了东西,你也说不清。薪资问题,正确的做法是收集你在该店工作的证据,去当地的劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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满十六岁可以到建设银行预留社保卡手机号吗
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