公司裁员并签订了补偿协议,但其中一项内容没有明确支付时间。现在我想私下解决。是否有相关规定直接说明情况

更新时间:2022-05-28 01:57:51
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公司裁员并签订了补偿协议,但其中一项内容没有明确支付时间。现在我想私下解决。是否有相关规定直接说明情况
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    为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任,避免用人单位对损失的举证困难,通常在竞业限制协议中,用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
    2022-05-28 01:53:40
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    1,可以要求公司支付竟业禁止补偿金,若公司不给,你可以不遵守
    2022-05-28 01:56:07
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-05-28 01:57:51
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公司辞退我,要求签订支付补偿金协议,协议内容里要求我对本协议进行保密,是否合法?
如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿,但是股份是自愿退的。
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公司裁员,给了赔偿协议,协议内容上写了赔偿金额,但未写明赔偿金额的发放时间这个合法吗?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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公司裁员,签了补偿协议,是否有相关条文直接说明这个情况该是怎么样的
  裁员时解除劳动合同协议可以让员工家属代签吗?   根据我国《民法通则》第六十六条之规定,没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为只有经过被代理人追
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公司在离职时要签竞业协议,协议内未约定补偿或明确补偿金已在提成里发放或不发放补偿金,是否对我没有约束
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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公司不续签赔偿协议没有达成,请问这样的情况有没有时间限制
因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1335
机关职员岗位津贴的类别有哪些
机关岗位津贴多样。如公安干警有值勤、警衔津贴;海关、税务人员有税务征收津贴。具体津贴根据岗位性质、职责等因素确定,需结合实际情况申请和发放,以确保合规合理。
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申请劳动仲裁的条件 17134
什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
我有正式的工作单位,办理健康证对我单位有影响吗?
健康证在一年期限内有效,不需要重新办理
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公司要求提供身份证和银行卡办理入职,请问合理吗
劳动合同法明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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我想问一下就是在快递站上班上面对公司的罚款需要员工承担吗?
公司罚款员工不合法。员工应首先收集罚款证据,尝试与公司协商解决。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。情况严重时,可寻求法律援助,通过诉讼维护自身权益
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护理专业学校说如果自主实习不去相关的学习机构去上班的话,不发毕业证
如果学校坚持不发毕业证,你可以先与学校沟通,了解具体原因并寻求解决方案。若沟通无果,可以向教育主管部门投诉或申请行政复议。同时,可以咨询律师,了解是否有法律途径
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