这里也是招工,如果用17岁的人算童工,能用吗?

更新时间:2022-12-12 20:17:42
问题描述:
这里也是招工,如果用17岁的人算童工,能用吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1306378 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,办理合法的手续
    2022-05-28 12:04:33
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助143650 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,这个可以申请劳动仲裁
    2022-05-28 12:06:53
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1454541 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    年满十六--周岁了吗
    2022-05-28 12:07:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助425815 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    16岁以下算童工。法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
    2022-12-12 20:17:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
16岁算是童工吗
16岁算是童工吗
劳动合同纠纷 396
17岁能进厂工作吗?17岁是童工吗?
几岁以上不算童工,  劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
17周岁算童工吗。。。
17周岁不属于童工,不满16周岁的儿童或少年工人属于童工。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育和特种
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁员工属未成年工吗
16岁员工属未成年工吗
未成年工年龄
16岁进工厂上班,可以吗?能算童工吗?
童工的法定年龄是16岁。任何企事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,所以17岁是童工吗?未成年人是什么意思,是童工吗?
未成年人取保候审有哪些特点 1、公安机关、检察院在侦察、起诉阶段决定取保候审的,法院基本上都继续批准取保候审。 2、公安机关、检察院、法院对外地的未成年人出于潜
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
17岁能在大城市找工作吗?是童工吗?
16岁不属童工,根据《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁算不算童工?可以上班吗?
17岁不算童工。《劳动法》第五十八条:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
算不算童工,能用吗?
17岁去上海不算童工,童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁算童工吗,未成年人干保安算童工吗?
你好,已经不算是童工了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局的在线咨询电话是多少?
具体是哪方面的事情
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果乙肝开证明不能上夜班,公司不会会开除
公司不应开除乙肝员工。员工可依据《劳动合同法》维权,如公司违法开除,可申请仲裁,要求支付赔偿金。同时,员工也可寻求法律援助,确保自身权益不受侵犯。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我是未成年人我要立刻离职单位有可能要扣押我工资或者压我工资
未成年人在面对工资问题时,有多种法律途径可以维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,寻求和解。其次,如果协商无果,可以向调解组织申请调解。此外,还可以向劳动争
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暂时辞职是人走帐吗,人都走了
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安试用期结束说了要离职他说月底给结工资
保安试用期离职要确保工资按时支付,应做到以下几点:首先,保留所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,在离职前与公司人事或财务部门确认工资结算时间和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
46分钟前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
1小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
2小时前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
2小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
2小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
2小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
3小时前
孟翔律师
近期帮助 167856 人
我今天下午骑自行车上班的路上在斑马线被一辆小汽车撞倒了腿,只受了点轻伤有疼痛感,除去医疗费用我可以要
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询