我原来单位1993-1997年养老保险基数均少交，我去仲裁投诉，我该怎样维权，现在单位就是不给补。

更新时间：2018-07-30 14:14:06

问题描述：

我原来单位1993-1997年养老保险基数均少交，比最低限还低，现在我刚知道这事，我去仲裁投诉，回执是超时效，我该怎样维权，社保说只要单位同意，可以补交，现在单位就是不给补。

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社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险，也就是说社会保险包括养老保险，而养老保险是社会保险的一部分。

2018-07-30 14:09:53

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1、医疗保险女职工缴费满20年，男职工缴费满25年，就不用缴纳了。

2、养老保险98年7月1日之前参加工作的缴费满10年，98年7月1日以后参加工作的缴费的15年。

3、符合以上两个条件达到退休年，经有关部门审批后可以享受退休金的待遇。

4、至于失业保险，如果准备失业，那么缴费满1年以上就可以领取3个月的失业救济金。缴费满20年以上，可以领取24个月的失业救济金。

5、但是养老保险是缴费的年限越长，缴费的基数越高；那么等达到退休年龄后，本人的养老金也相应的要高。

2018-07-30 14:13:28

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事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

2018-07-30 14:14:06

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