压工资,这个月二号没来上班,事情应该告诉老板等,他们不同意说那我工资一分钱都没有,这样对吗?

更新时间:2022-05-28 18:11:24
问题描述:
你好,我想问一下,按工资15天。我上个月做完了,本月2号没来上班。我应该把这件事告诉老板。他们不同意我没有一分钱的薪水。是这样吗?
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我被工厂开除了,工资没发,他们说要等下个月发,可是我一分钱都没有,我就想知道工资可以当天结清吗?
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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在美容院上班,没有工资,当时来上班的时候没这样说,现在说我是学徒没工资,我该怎么办?
您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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老板不通知上班,现在说没有任何工资,对吗?
可以向劳动部门索要经济补偿金。。。。。。
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就是之前进厂上班,没签合同,老板一直拖着工资,老板要工资,他还说他还要一点利,我该怎么做?
申请劳动仲裁,要求未签合同的双倍工资和拖欠的工资还有经济补偿金
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工厂里很多人没有焊工证,怎么举报?
您好,可以报警处理解决纠纷
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特殊工人,单位工资单有原始记录可以算作特殊工种吗?
你好,这是需要请问社保部门进行确定的
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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