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我所在的企业现在属于企业没有破产,保险欠交14个月了,工人隔三差五的上班,够交个人的保险
更新时间:2019-03-29 18:54:24
问题描述:
我所在的
企业
现在属于企业没有破产,但是也没有钱支撑企业的发展。
保险
欠交14个月了,工人隔三差五的上班,够交个人的保险
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企业破产可以从两个方面来说:一从企业的角度来讲,有好处,因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难,而且还有员工的工资,破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了,所以从企业的角度来说有好处,虽然说破产了,但企业领导人还是有利润可赚;二从员工方面讲,企业破产意味着失业,事业也就意味着没有了收入来源,但每个人都有家庭需要照料,所以谁也不想失业,从员工方面讲没有好处。
2019-03-29 18:44:56
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我国因为仍然存在很严重的诚信缺失,并且市场监督不完善,如果无法保障破产人在破产后会受到严格监管,则无法保障债权人的利益,故而没有《个人破产法》,法理界也不承认个人破产制度。所谓个人破产制度,通俗地讲,就是某个人在其个人资产无法偿还自有全部债务时,通过法定程序宣布其破产并核销债务的法律制度。
在裁定破产后的一定时期内,破产人只有权享受基本生活,不得进行奢侈消费和商业行为。当作为债务人的
自然人
的全部资产不能清偿到期债务时,由法院依法宣告其破产并对其财产进行清算和分配,对其债务进行豁免以及确定当事人在破产过程中和以后应尽义务的一种制度安排。
2019-03-29 18:51:07
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单位破产,员工和单位的
劳动关系
解除,那么员工是可以申请领取失业保险金的,但是首选需要将社保退出停保。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2019-03-29 18:54:24
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我所在的企业虽然现在所属于企业并没有破产,但是也没有钱支持企业的发展。 保险拖欠14个月,工人做三差
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自然人独资用交企业所得税吗
民法典
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法人独资企业要交企业所得税吗
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单位破产,社会保险几个月没有交
你好,这个是怎么操作的呢?
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法人独资企业交企业所得税吗
民法典
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在单位交了9年2个月保险,单位破产,破产至重组期间一直在原单位工作,保险自己缴纳,50岁可以退休吗
最后,要是想要按规定领取养老保险金的话,那么需要达到法定的退休年龄,并且需要缴满十五年的社保,接着才可以依法领取养老金。当然,因为现在有许多公司不肯负担员工
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私营企业没有同工人签定劳动合同,但企业为工人交纳了保险,如果等工人退休时,这保险属企业交纳还是属个人
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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老师您好:公司是股份制,停产前给员工交了社保六年保险解散后,转为个人交保险,个人补交到退休年令,属于
未参保城镇集体企业退休人员可补办养老保险。这一新消息从市人力资源和社会保障局获悉,市人社局、财政局联合出台了《关于解决未参保城镇集体企业退休人员基本养老保障
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以前一直没交过养老保险,13年上班企业不景气也一直没给交养老保险,如今企业破产,可以补这几年的保险么
你好,请咨询当地社会保障部门
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我是91年交的保险,在没交保险,2004年破产自己补上了,这算是单位给交的保险吗?
可以及时与社保部门沟通办理。
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员工因重大过失造成公司经理损失的,公司能追偿多少比例?
你好,根据具体情况确定
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关于企业员工解除劳动合同的具体流程
解除劳动合同通常需劳动者提前通知、双方协商、交接工作等步骤。选择处理方式时,应确保合法合规,保障双方权益,同时考虑实际情况,如是否在试用期内、是否有离职补偿等。
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本市工厂搬迁距离7.5公里的员工有赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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公司将人员转移到其他部门,不去的员工可以要求索赔吗?
可以要求公司补偿
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请事假主管不批准直接解雇员工怎么办?
好好沟通协商解决吧
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要多少法律支持,索要赔偿合理吗,员工不想去,但是劳动合同上面写的地点是杭州,开车距离27公里?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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我第一天在公司上班,腰扭了,不让我干了
您咨询的问题我们会稍后致电与你
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提交辞职报告了然后,上个月工资老板晚发9天,下个月干满了,可以直接走吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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