单位提交了工伤保险名单,人力资源和社会保障经理错误错过了一些人,发生了工伤事故,谁负责工伤赔偿?

更新时间:2022-05-29 08:34:24
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单位提交了工伤保险名单,人力资源和社会保障经理错误错过了一些人,发生了工伤事故,谁负责工伤赔偿
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    你好,请问是交通事故导致的工伤吗
    2022-05-29 08:25:04
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    1.您好,应该由单位承担
    2022-05-29 08:28:58
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    工伤保险条例》规定职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。若鉴定定残可要求后续补助金。医药费问题确定单位是否缴纳工伤保险可进行报销,如若未缴纳工伤保险由单位负责,若遭拒可申请劳动仲裁合法维权
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工伤医疗待遇谁发
工伤医疗待遇谁发
工伤待遇资讯
2018年12月03日上班途中发生工伤事故,双脚骨折,公司没有报告工伤事故,本月自己向社会保险局申请
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
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同事乘坐本人的私家车上班途中发生交通事故,本人负责,同事被认定为工伤事故,但工伤保险说第三者发生交通
非工作场所受伤是否为工伤需要根据实际情况来看。如果因履行职务面受伤,或在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,或在
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工伤事故,发生工伤该找谁负责
尊敬的当事人,您好,根据你提出咨询的问题,你的情况相当复杂,需要进一步确定相关证据材料以认定主张相关权益的基本事实,诉讼处理,或协调处理方能权利最大化。具体需要
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聘请工伤律师要打官司?
具体操作如下:首先,收集与工伤相关的证据,如医疗记录、工伤认定等。其次,与律师详细沟通案情,制定诉讼策略。在律师的指导下,准备起诉状和相关证据材料,并按时提交给
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如果工人在施工现场突发疾病,老板有责任吗?
自身突发疾病,工地老板没有赔偿的责任,最多也只是人道主义的补偿。如果突发疾病是由于工作原因所引起的,老板需承担相应的责任,如雇用关系承担人身损害赔偿责任,劳动关
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 140
工地上食指骨折。?
除了工伤认定,您还需要了解以下与工伤赔偿相关的法律知识:首先,了解工伤赔偿的范围和标准,确保自己的权益得到充分保障。其次,了解工伤认定的时效性和申请流程,避免错
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在工作业余期间出去兼职,兼职工作过程中出现意外事故导致受伤,能不能算工伤
兼职受伤需分情况处理。属劳动关系可申请工伤认定,享受工伤保险待遇。非劳动关系则由用人单位赔偿,可通过协商、调解或诉讼解决。操作时需准备相关证据,如医疗证明、兼职
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在工地非工作期间自己摔跤受伤是自己的责任还是老板的责任。
责任视情况定。若构成工伤,依《工伤保险条例》处理,单位担责。若非工伤,则按人身伤害处理,可能自己担责。处理方式可选协商、调解或诉讼,具体操作需根据实际情况和法律
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