老板年前就发了一张公告，说正月初八开工当天来上班的，可现在开工那么久了，请问我有权要回吗？

更新时间：2022-12-12 18:09:59

问题描述：

几年前，老板发布了一份公告，称在第一个月的第八天开始工作的人有300元开始工作。但现在他们工作了这么久，我还没付那300元。我已经工作了四个月了。因为家里有事要辞职，老板不想给这300元。我有权退货吗？谢谢你的回答！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助636072 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，这个可以沟通解决

2022-05-29 09:48:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助57150 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

可协商、投诉或申请仲裁

2022-05-29 09:50:53

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1269122 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

被辞退了工资是当天全部结清，在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

2022-12-12 18:09:59

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

结婚前谈崩了，彩礼钱还能要回来吗

结婚前谈崩了，彩礼钱还能要回来吗

老总年以前就发过一张公示，说正月初八动工当日来工作的，就会有300元开工利是，可如今动工那么久了，都

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

国务院：端午节从6月14日起至16日放假三天

国务院：端午节从6月14日起至16日放假三天

提前30天通知后，就能不辞而别吗？

提前30天通知后，就能不辞而别吗？

老板说没有开除我，但是要我这段时间不要去，去了也没工资，要我放长假等到正月初八再去报道这合法吗？

您好，结合案件具体情况判断

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去年在工地工作的时候，上司说完全结算了，那时候不结算也不借钱。他说他会在腊月付款。腊月打电话的时候，

如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂工作了九年，年薪回老家的初八没有买票给工厂发信息，晚了上司说不要，我正月十七号赶到，工厂不让

按法律规定，年假有有效期的，比如6天，那么在春节前后你要休完。除非单位又有新的规定。比如因为赶任务，该休的时候没休，单位答应你可以忙完后补休，或者下一年补休。没

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在单位上班到十二月初退休了，请问我能要回吗？

您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付年终奖。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工地一老板，叫我包装模，要先投资二十万，本说正月开工，可快一年了，还没开工，怎么要回

您好，有签订相关合同吗？如果对方涉嫌诈骗，建议及时搜集证据报警处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

因为疫情老板二月份要求去上班，因为家里反对不让出去上班，已经过去几个月了我的工资还能收回吗？

单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

领导说年前不接收离职申请，由于我过年要回娘家，上个月三月份工资我可以要回来吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不火化，能不能领丧葬费和死后10个月的工资？

到人力资源和社会保障局查询

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

未满16岁打暑假工违法吗？签了短期合同?

违法，应停止并采取措施。如果已签合同，可咨询律师确认合同效力，保护权益。若发现有违法行为，可向劳动监察部门举报，确保未成年人权益得到保障。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

是否自动离职算作缴费？

自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

暑期工资压低是否正常？

建议协商处理，协商不成可以去劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

每周一班制工作是否恪守法规规定？

“大小周”制需合法操作，包括与工会、劳动者协商，支付加班费，控制加班时长等。协商是前提，支付加班费是保障，控制加班时长是底线，三者缺一不可。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样

如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百

如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上班10小时才50块

除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16283 人

支路出去被主路直行车撞到

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16283 人

我找到暑假工然后中介事先让我交了100元车费然后到医院还让我们缴纳140元体检费，而且这个工作和中介

4分钟前

严长俊律师

近期帮助 114 人

昨天租的房子，今天不想租了可以退钱吗？

4分钟前

严长俊律师

近期帮助 114 人

一个人在两个单位任职，可以拿双份工资吗？

5分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16283 人

我现在想跟现在的公司离职，也答应了明天去公司签署，对我下家公司入职有影响，请问我需要注意什么？

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16283 人

谈恋爱被班主任发现了没有说记处分但是班主任要求要翻看手机内容是否属于违法行为

7分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 16283 人

我要个合格的30平米有厨房房子有什么错，如果直还30平米房子，那为什么不还门面房，，

8分钟前

李建忠律师

近期帮助 31762 人

永久限制所有社交场景什么的，不然就让白情的售后和警察来找我什么的，后续怎么样还跟我有关？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟