老板年前就发了一张公告,说正月初八开工当天来上班的,可现在开工那么久了,请问我有权要回吗?

更新时间:2022-12-12 18:09:59
问题描述:
几年前,老板发布了一份公告,称在第一个月的第八天开始工作的人有300元开始工作。但现在他们工作了这么久,我还没付那300元。我已经工作了四个月了。因为家里有事要辞职,老板不想给这300元。我有权退货吗?谢谢你的回答!
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    被辞退了工资是当天全部结清,在双方终止劳动关系时一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
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去年在工地工作的时候,上司说完全结算了,那时候不结算也不借钱。他说他会在腊月付款。腊月打电话的时候,
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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我在工厂工作了九年,年薪回老家的初八没有买票给工厂发信息,晚了上司说不要,我正月十七号赶到,工厂不让
按法律规定,年假有有效期的,比如6天,那么在春节前后你要休完。除非单位又有新的规定。比如因为赶任务,该休的时候没休,单位答应你可以忙完后补休,或者下一年补休。没
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在单位上班到十二月初退休了,请问我能要回吗?
您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付年终奖。
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工地一老板,叫我包装模,要先投资二十万,本说正月开工,可快一年了,还没开工,怎么要回
您好,有签订相关合同吗?如果对方涉嫌诈骗,建议及时搜集证据报警处理。
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因为疫情老板二月份要求去上班,因为家里反对不让出去上班,已经过去几个月了我的工资还能收回吗?
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和
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领导说年前不接收离职申请,由于我过年要回娘家,上个月三月份工资我可以要回来吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1320
未满16岁打暑假工违法吗?签了短期合同?
违法,应停止并采取措施。如果已签合同,可咨询律师确认合同效力,保护权益。若发现有违法行为,可向劳动监察部门举报,确保未成年人权益得到保障。
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是否自动离职算作缴费?
自动离职的,仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的,之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前在事业单位工作年限,应当计算
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
暑期工资压低是否正常?
建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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每周一班制工作是否恪守法规规定?
“大小周”制需合法操作,包括与工会、劳动者协商,支付加班费,控制加班时长等。协商是前提,支付加班费是保障,控制加班时长是底线,三者缺一不可。
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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我要个合格的30平米有厨房房子有什么错,如果直还30平米房子,那为什么不还门面房,,
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永久限制所有社交场景什么的,不然就让白情的售后和警察来找我什么的,后续怎么样还跟我有关?
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