你好,我问公司规定公休假期没有工资吗?

更新时间:2022-05-29 13:46:00
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    可根据单位规定来实行
    2022-05-29 13:42:11
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    你好,你的工作时间是有调整日,休息一天干一天比较特殊,除法定假日外,可根据单位规定来实行
    2022-05-29 13:44:42
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    建议与单位协商询问,法律上是规定的法定节假日及年休假,可以参考法律规定
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哺乳假工资的规定
哺乳假工资的规定
劳动合同纠纷 4335
我在餐饮公司上班公司规定每月四天公休但是因为公司忙没有休息假期离职可以算工资吗
单位没有给员工离职当月的节假日算工资的,不合法。劳动者在法定休假日加班或者正常休假的,用人单位应当依法支付工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工
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你好,我想咨询,国庆节假期公司不补假期,而是补正常一天工资算合法吗
元旦三天假期不都是三倍工资,只有1月1号当天加班是三倍工资。因为1月1日为国家法定节假日。按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的30
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你好,我想问你,我们工厂五一没有假期,也没有工资补贴。
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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我问一下公司规定公休节假日是没有工资的嘛?
你好!具体要看你们公司是怎么计算工资的
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小饭店公休之后又请假公休还有没有工资?
建议与单位协商询问,法律上是规定的法定节假日及年休假,可以参考法律规定
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公休之后又请假,公休有工资吗
若有医生请假条,可以请假,请假期间按照病假工资支付。
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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我们是餐饮的五一我们上午上班提前十分钟下午下班推迟半小时下班下午上班提前半个小时
你好,可以要求支付加班费,协商不成,可以去劳动局投诉
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不要穿休闲扣绩效工资,要求员工自己购买合理吗?
具体看公司的规章制度有无明确规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
童工举报自己会有什么后果
举报用童工是依照当地的有关规定来确定有没有奖励的,国家没有统一规定,在发现使用童工过后要积极的向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安
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今天离职影响下个月工资
法律分析:工资是用人单位按照法律法规和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时按出勤一次性结清工资。辞职无需
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请问如果土地、房屋划分协议书,若未搬新房方,私自将房屋拆除,未告知搬新房方,双方有合同,该怎么办
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