工伤没好,单位要求私了,合理吗?

更新时间:2022-05-29 20:22:19
问题描述:
工伤情况不好。该单位要求保护隐私。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司放无薪假合法吗?
公司放无薪假合法吗?
劳动合同纠纷 2412
工伤合理嘛?
工伤认定有标准: 1、职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订劳动合同而建立实际的事实劳动关系。 2、职工必须有受到人身损
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打扫卫生受伤,属于工伤吗?
打扫卫生受伤,属于工伤吗?
劳动关系问题解答 11026
请问工伤期间公司不发工资,合理吗?
不合法。单位应当支付停工留薪期待遇。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤怎么要求单位赔偿?
工伤怎么要求单位赔偿?
工伤赔偿知识 14199
工厂上班受伤后,合理吗?
您好,不合理啊医药费应该都报的还有别的一些费用
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
何为工伤?
何为工伤?
工伤责任认定 7401
我在单位正月出的工伤,然后这个工资发放,合理吗?
你好,工伤治疗期应该全额支付工资。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因手臂骨折,公司里没有享受工伤休假工资,合理吗?
1. 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 2. 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录,从工伤保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司给办理工伤保险理赔,三个月后在来公司。这合理吗?
你好,方便把情况说一下吗 我这边给你联系
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
同事工伤鉴定,合理吗?
您好,同事鉴定,为何需要您的身份证,是帮忙作证吗
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 270422 人
起诉香港户籍
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
我恰好在场,会有法律责任吗?
5分钟前
赵冠南律师
近期帮助 5877 人
我在驾校报了名,交了部分报名费用,但是从未去考试练车能退款吗?
8分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
借条到期了,但现在没钱还,需要续借,借款人在外地,怎么办呢?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
获取头条信息失败是啥情况
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
只有照片怎么找到她人
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
人死后,亲人需要人脸解锁手机,解不开咋办?
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 270422 人
我被骗了1500,能帮我追回来吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询