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也没有给加班费。公司这样做合法吗？像我这样的调休有时间限制吗？
更新时间：2022-05-29 20:23:45
问题描述：
我在这家公司工作了10年，2015年，我从周末工作中节省了7.5天的补假。到目前为止，我还没有被允许休息，也没有得到加班费。现在我突然删除了我7.5天的加班信息。公司这样做合法吗？像我这样的补假有时间限制吗？
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-29 20:23:45
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