用人单位拖欠工资21天还没发给我,我可以直接辞职不做,算违约吗?

更新时间:2022-05-29 22:37:51
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用人单位拖欠工资21天还没发给我,我可以直接辞职不做,算违约吗?
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    劳动合同签了然后辞职是否违约还要分情况的,试用期内辞职不算违约,和用人单位协商辞职不算违约,但是未经用人单位同意辞职,或者协商不成就离开就是属于违约行为,那样需要承担相应的后果
    2022-05-29 22:34:59
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    根据劳动合同法的规定,在合同期内要辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。可以通过发送电子邮件等的方式提出辞职,这样就有个记录,在法律上也是按照书面形式来认定的
    2022-05-29 22:36:52
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    您好,双方可以进行协商解决,协商不成的再按照合同约定处理,或者采取劳动争议解决办法处理。
    2022-05-29 22:37:51
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如果我签了合同,如果我不做,我就是不辞职走人。违法吗?
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环
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如果我签了合同,如果我不做,我就是不辞职走人。违法吗?
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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你好,我辞职了,公司不给我发工资。违法吗?
劳动者辞职,其工资应当按照正常天数和加班时间来计算工资, 1、未经用人单位同意,劳动者急辞工的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失,但用人单
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如果我签了合同,如果我不做,我就是不辞职走人。违法吗?
签订和履行国际贸易合同应注意的问题: ? 签约前的准备工作 ? 市场可行性调查 在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之
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用人单位拖欠工资21天还未发给我,算违约吗?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三
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没签订过劳动合同,想要离职,可以直接书面辞职后就直接走人吗,工资如果不给我发齐,算不算违法呢?
你好,劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
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转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保留协商证据,避免后续纠纷。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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我朋友拿出了15万叫我放高利贷结果被我输完了我构成诈骗罪吗
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