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老板乱扣员工工资什么办?没有打工资条
更新时间:2022-05-30 09:08:52
问题描述:
老板应该怎样扣减员工的工资?没有工作条件
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《
工资支付暂行规定
》第13条规定:劳动者在法定标准工作时间以外工作的,按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;等等
2022-05-30 08:59:51
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员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
2022-05-30 09:04:32
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-05-30 09:08:52
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乱扣工资属于什么行为
劳动合同纠纷
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你好。乱扣工人工资是什么性子
你好,违法行为。根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
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临时工乱扣工资有什么办法可以解决
你好,可以向劳动局投诉
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中介乱扣工资,没有签合同什么办
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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六个月不发工资,属于什么行为。谢谢!
一年不发工资触犯《劳动合同法》第三十条。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以一年不发工资触犯的
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工厂工资乱扣费,是违法行为吗?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
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老板欠员工工资不给是什么罪?还乱扣员工工资
你好,建议申请劳动仲裁
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那厂里扣下他一年工资是否属于违法行为??
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板多放几天假就乱扣员工工资什么办
老板扣员工的工资,劳动者可以先与用人单位进行协商,了解清楚扣除的原因,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
全部4个答案 >
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在公司拿的是无责任底薪,为什么到发放工资乱扣费
公司无缘无故扣工资是不合法的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。还可以向人民法院申请仲裁。用人单位应当按时向劳动者发放工资
全部2个答案 >
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现在不发工资,还乱扣我工资,至于为什么扣我工资,我该怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
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