生育津贴是给个人还是给公司,我从事的是设计工作,剩下的都是自己提成预支的,还是给公司?

更新时间:2022-05-30 09:25:48
问题描述:
生育津贴是发给个人还是公司?我从事设计工作。基本工资是每月800元,其余的由我自己的佣金预付。据报道,生育津贴为1.9万元。我还是公司该给这1.9万元?
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    由于生育保险待遇的发放是以生育保险经办机构对参保企业的模式,经办机构发放生育津贴待遇时,为一次性根据单位缴费工资总额发放至企业,然后由企业根据参保人的情况进行企业内部调剂,发放方式也是一次性到位
    2022-05-30 09:21:59
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    生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
    2022-05-30 09:23:38
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    生育津贴是社保发放的。根据《企业职工生育保险试行办法》第五条的规定,女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付
    2022-05-30 09:25:48
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我现在怀孕7个月了,是公司的销售主管,我们工资组成是基本工资个人提成?
产假工资是否拿底薪,并没有统一的标准。怀孕7个月以上,工作许可的,本人申请,单位批准后,可请产前假2个半月。部分属于法规必须给假的,单位会批准休假,工资按职工每
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绩效奖金是工资的一部分吗?
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劳动合同纠纷 3365
从1995年到2013年在民营企业作为销售员,没有签订过劳动合同,到2013年在销售中突然生病去世,
工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用
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咨询一下问题,生育津贴报销审核通过了,可是钱还没有发到公司,现在离职公司会发给个人吗?
如需要法律帮助,可以直接再次进行追问征询或者最好携带相关资料给我进行细节说明当面商议一下比较好,您所提供的文字信息实在有限
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我的月平均工资低于生育津贴,产假期间公司都是按照平时的工资支付的,那多余的钱归公司吗?
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假
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我的生育津贴低于我的工资公司得补足我不足的部分是吗?
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3
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技校跟岗实习中途不做,会被学校开除吗?
你好!如觉得校方处罚不公可以投诉或起诉处理
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从国企辞职后档案会由公司转回家里吗,全程用参与吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
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就是我已经签了三方就业协议书,时间是7月1号开始,我可以在7月1号前不去吗?
签了三方协议不去的办法: 1、向签订三方协议的单位报告,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效,然后申请失业证书,到想去的单
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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我在海豚找活报了名做兼职,如果不做会怎样?
一般来说,如果您只是报了名但还没有正式开始兼职工作,那么放弃这个兼职通常不会对您产生太大的影响。您可能只是失去了这个兼职机会
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说好的工价,发工资减了工价
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