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因公司原因停止生产,停止生产期间,公司只支付当地最低工资标准的80%,合法吗?
更新时间:2022-05-30 09:55:49
问题描述:
因公司原因停止生产,停止生产期间,公司只支付当地最低工资标准的80%,合法吗?
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
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劳动争议
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委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司低于最低工资标准违法吗
企业法律顾问
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我是公司领导,公司订单减少,公司安排淡季修理假,工资只支付当地最低工资的80%,不是我平时的工资吗?
如果协商不成,到劳动部门申请仲裁
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单位能不能支付低于最低工资的标准
劳动合同纠纷
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工资低于最低工资标准违法吗
低于最低工资
在职期间发生质量事故,公司让管理者等待3~6个月,只支付当地最低工资的80%,合法吗?
可以申请劳动仲裁
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包吃包住工资可以低于最低工资标准吗?
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公司因生产原因停止,要求员工辞职去其他公司,合理吗
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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放假期间只按最低工资标准的80%发放作为基本生活费,按公司此行为合法吗?是否合法
你好,你可以去劳监大队投诉处理解决问题
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公司放假,公司每天给员工北京最低工资的70%合理吗?
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你好,可以跟公司协商处理
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你好,要结合具体的情况
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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判决抵押无效如何处理
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八点上班规定7.50分到车间,刚好50分到车间还要被乐捐20块违法吗
针对乐捐问题,常见处理方式有:与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉。选择时,可先尝试友好协商,若无果则考虑法律途径,确保自身权益不受侵害。
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十五岁可以做前台工作吗
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