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生育津贴是给公司还是个人，本人产假休了四个月，公司说生育津贴是补给公司的
更新时间：2022-05-30 10:12:53
问题描述：
公司或个人是否有生育津贴？我休了四个月的产假。该公司表示，生育津贴由该公司提供
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产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话，则要进行补差。另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没达到生育津贴领取标准的，职工有权利要求单位或者企业支付其产假工资
2022-05-30 10:10:00
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产假工资是指职工在休假期间，企业或者单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。生育津贴是指，职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用
2022-05-30 10:12:23
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-05-30 10:12:53
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生育津贴与产假工资同时发放吗
社会保险
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生育津贴领了17000+，产假工资高于生育津贴，可以要求公司补差吗？
用人单位向劳动者支付的产假工资低于劳动者可享受的生育津贴数额时，用人单位应将已经支付的产假工资折抵后向劳动者支付剩余的生育津贴；用人单位向劳动者支付的产假工资高
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产假后离职生育津贴
社会保险
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产假期间，公司说工资照发，生育津贴公司自己领了一万八，产假工资低于生育津贴，公司还有权利补足吗
产假工资与生育津贴虽然常常被提及为同一概念，但实际上它们之间存在一定的差异。女职工在产假期间，如果参加了生育保险，其生育津贴的支付标准是根据用人单位上年度职工月
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
生育保险
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生育津贴是产假期间公司发放的工资吗？
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人 单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准 由用
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生育津贴和产假工资不能同时领取
社会保障知识
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生育津贴就是产假期间的工资吗？女员工怀孕发放的生育津贴就是指产假期间的工资吗？生育津贴是不是产假工资
生育津贴是生育津贴，是生育津贴发给企业的，产假工资是产假工资，一般两者只能拿一个，则高者拿。
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产假的生育津贴，想问下如果是难产顺产的生育津贴补多少钱？
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没
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生育津贴与产假工资能否同时发放
假期待遇
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生育津贴产假后申请，小产后申请的生育津贴是给个人还是公司
生育津贴期限： 1、发放生育津贴期间，单位可以不发放工资。生育津贴实际低于工资的，单位应该予以补差。不属于生育津贴领取期间的，单位应该发放工资。 2、生育津贴申
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生育津贴与产假工资能否同时发放
假期待遇
45479
产假的生育津贴，生育津贴高于产假期间工资，请问高出部分是该给员工吗？
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实
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生育津贴
生育保险
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产假的生育津贴，怀孕三个多月，但是产假和生育津贴能享受吗
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。这一做法起源于80年代初，并受到《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要
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目前产假没有休完，这种情况公司可以申请生育津贴吗，另外生育津贴申请后比产假期间工资多的话要补发给我吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天；
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生育津贴是给员工还是公司
关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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