坎坷扣工资怎么办,一个多月了,找工资说两天后给,但还是没给

更新时间:2022-12-12 14:59:50
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坎坷扣工资怎么办,一个多月了,找工资 说两天后给,但还是没给
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    你好,可投诉或仲裁处理
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    克扣工资的处理办法:劳动者可以要求单位说明理由,如果理由不成立的,可以要求单位把克扣的工资补足;如果单位拒不返还克扣的工资的,则劳动者可以通过申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。
    2022-12-12 14:59:50
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你好,员工说三天需要四天的工资,三天没有工资,怎么办?
您好,建议和用人单位协商解决。协商不成如果用人单位有违反劳动法的行为可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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坷扣工资要怎么办,一找要工资就说两天后给,还是没给
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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开始时能开了,他说过两天给工资,过了两天,一直拖了半个多月也没有给工资,我们怎么办?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或
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我干了四天活,人家不给工资,说是试用期七天没工资,这怎么办?
依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳
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我接了工作,工资平分,这算雇佣关系吗?
区分雇佣与承揽,关键是在于你是否独立的完成工作的内容,还是说需要接受对方的具体管理。还有看你从事的具体工作内容是什么。雇佣与承揽的区分直接关系到是否承担赔偿责任
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上司故意挑刺晚上来加班是否合法
夜间加班应支付加班费或调休。如公司未支付,可协商解决,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付加班费及可能的赔偿。
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公司规定禁止带烟花,要面临3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
一个月工作240小时违法吗?
可以要求支付加班费
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企业能否规定,劳动者在几月到几月上班啊?
你好!你说得不是很详细,但是不同的企业因为主营业务不一样,可能上班时间有所不同,只要不违反国家规定就可。
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我在东莞公司工作15年现在天天老员工不加班,把货发外厂去做,这种情况怎么办?
法律分析:如果用人单位违规强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。任何组织或者个人对违反劳动合同法的
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麻烦问一下张掖市民政局今天上班不?
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳
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