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国庆期间，上班公司没有给员工三倍的工资或任何假期，如何处理加班费等
更新时间：2022-05-30 11:27:59
问题描述：
国庆期间，上班公司没有给员工三倍的工资或任何假期，如何处理加班费等
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国庆加班工资不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-05-30 11:23:03
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
2022-05-30 11:27:02
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-30 11:27:59
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