2017年和2018年都休了病假,是否可以享受带薪休假

更新时间:2022-05-30 12:33:43
问题描述:
2017年和2018年休病假。2019年我能享受带薪休假吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助154272 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-05-30 12:33:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
休病假之后还可以休年假吗
休病假之后还可以休年假吗
劳动合同纠纷 400
除非期间带薪年休,是不是可以休假?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2018年婚假可以分开休吗
你好! 一般为三至十天,如是晚婚的最长可以享受十五天!公休也包括在假期内!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问2016年至2017年的年休假是否失效?单位没考虑年休
如果劳动者因个人原因没有休年假的,则年休假会过期作废;如果是因单位的工作安排而没有休年假的,则不会过期作废,但是也只能跨1个年度来安排年休假,否则也会作废。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2017年休产假,还请了10天病假和3天事假。2018年会有年假吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因过年脚受伤!是否还可以领取带薪年假
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2018年5月北京可以休几个婚假?
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假 不享受年休假,请一个月病假后是否可以享受年休假
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
美团是否会影响上个月的工资
法律分析:一般不会影响上个月工资。一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了三方可以去其他公司工作吗
一、三方签了还能签其他公司吗 1、三方签了不能签其他公司。如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满十六岁上班举报方法
举报童工需要的证据包括: (一)需要搜集物证,书证等证据材料。 (二)身份证、户口本等证明年龄的证件。 (三)照片、录音、人证等证明童工工作的证据。因此,对于举
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
销售在职期间,利用原有的客户资源将客户需求提供给上家单位合作,获取提成
你好,对方涉嫌不正当竞争,可以解除劳动合同,起诉要求赔偿损失
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经交了工作,我该怎么办?
你好,建议就该问题双方协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
郭进律师
近期帮助 39970 人
我是女方,有一个10孩子,想离婚,没有财务纠纷,不想要小孩,也没钱付抚养费,要怎么办
5分钟前
杨永律师
近期帮助 25202 人
公司给员工转岗,员工不同意
5分钟前
刘照洋律师
近期帮助 2466 人
意外怀孕意外流产男方不想负责
12分钟前
张健律师
近期帮助 4931 人
出于好奇心点开以后发现有一个嫖娼软件,我想举报便顺势加入了,约炮的意思就是嫖娼
12分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8786 人
只知道别人名字,可以查询到别人名下房产?
12分钟前
隆仁律师
近期帮助 21024 人
你好我买的以旧换新黄金项链隔夜来退可以退吗
13分钟前
任进勇律师
近期帮助 1820 人
打架轻伤然后现在被拘留
17分钟前
周清智律师
近期帮助 20998 人
一个学校的师兄让我出资金他炒股,保证我一年20%的收益,当时没签协议,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询