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我在一家公司上班四年，法定节假日正常休息，但每个月只休息两天，现在离职，可以申请赔偿吗？谢谢！
更新时间：2022-05-30 13:08:16
问题描述：
我在一家公司工作了四年。我在法定节假日有一个正常的睡觉，但是我每个月只有两天休息。如果我现在离职，我可以申请补偿吗？谢谢!
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-30 13:01:44
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平时延长工作时间的加班工资按正常工资的150%计算，休息日加班按正常工资的200%计算，法定节假日按正常工资的300%计算。申请
仲裁
时，劳动者除要求补发加班工资外，还可要求用人单位按未付加班工资的百分之五十至一百支付赔偿金
2022-05-30 13:05:42
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2022-05-30 13:08:16
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