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签过劳动合同但是没有转正仍在实习期要提前多久提出离职申请，需要办理离职手续吗
更新时间：2022-05-30 15:22:16
问题描述：
签订了劳动
合同
，但仍在实习期，没有成为正式员工。我应该提前多长时间申请辞职？我需要办理辞职手续吗
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-05-30 15:19:03
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员工办理离职手续要多久没有明确的规定，主要看各用人单位自己的规定。一般来说用人单位会要求员工提前30天之内或者提前半个月，向单位交代一下自己的离职原因，经同意以后，再去办理相关的离职手续
2022-05-30 15:20:52
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-30 15:22:16
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没转正的话离职需要提前多长时间
劳动合同纠纷
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已经签了劳动合同但是还没有转正，离职需要提前一个月吗
如果在试用期，不需要提前一个月
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
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劳动合同没到期可以辞职吗
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我签署的劳动合同上说明了，离职要提前两个月申请，那我在试用期离职需要提前多久离职
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期员工离职需要提前多长时间申请
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天，且应以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者
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没有转正，但签了劳动合同，需要提前多久辞职
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
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没有签订劳动合同的试用期要提前多久离职
没有签劳动合同的，劳动者可以随时辞职。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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没转正提前多久离职，已经转正了但是没有签劳动合同，现在要辞职的话需要提前多久可以办离职手续？
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
您好，具体可找当地劳动监察大队反映情况
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
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