你好,我想咨询一下,司炉工属于特殊工种吗

更新时间:2022-05-30 15:22:15
问题描述:
你好,我想问一问。司炉属于特殊工种吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助156897 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。
    所以法律法规对它没有正式的定义
    2022-05-30 15:22:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
特殊工种可以提前退休吗
特殊工种可以提前退休吗
劳动合同纠纷 705
你好:电焊工属于特殊工种吗
因工作的特殊性,我国把一些特殊的工作定义为特殊工种,对于特殊工种有明确的规定,下面跟随了解特殊工种有哪些。 1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
所有权的特殊种类
所有权的特殊种类
民法典 570
什么是特殊工种
什么是特殊工种
劳动者 5283
你好,请问糖厂司炉工,是特殊工种吗
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种提前退休条件
特殊工种提前退休条件
提前退休年龄
你好,我想咨询一下,特珠工种,电工算不算特殊工种,
特殊工种提前退休具体看情况的。国家规定的正常退休年龄,即男职工年满60周岁,女职工年满50周岁,在管理技术岗位的女职工年满55周岁。从事高空和特别繁重体力劳动工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问运输公司的电焊工属于特殊工种吗?
必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
制毡属于特殊工种吗?
从事特殊工种的人员发生劳动纠纷,可以先协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
轧钢厂是特殊工种,压缩机操作工属于特殊工种吗?请问属于特殊工种吗?
从事特殊工种的人员发生劳动纠纷,可以先协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
绿化工属不属于特殊工种。?
你需要咨询当地人社局工资科。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职所需资料通常包括身份证、学历证明、体检报告等。常见处理方式包括:提前准备所需资料,确保真实有效;咨询公司人事部门,了解具体要求;如遇问题,及时与人事或
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒吧能聘请17岁未成年服务员吗?
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87452 人
我们工厂5月1日只要放2天做我有事请假1天老板扣我一天的工资
刚刚
黄辉律师
近期帮助 41047 人
签了直播合同,解约有违约金吗,只参加了两天培训,没有给对方造成经济损失
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74107 人
职业性轻度噪声聋是不是就是10级?
刚刚
王冰律师
近期帮助 705 人
可以追回被诈骗的付款5万吗
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 11155 人
被骗到花场酒吧怎么办
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87452 人
想查一些事情
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74107 人
你好,我朋友父亲去世了,但是他爸交的养老保险和住房公积金,他公司说他的兄弟姐妹也有一份,合理吗
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9591 人
你好,麻烦问一下,今年60周岁,在公司当保安被辞退了,有什么补偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询