你好,我现在以劳务派遣的形式在煤矿有职业病,正在做工伤鉴定,单位让我回家按病假发工资,合理吗?

更新时间:2022-12-12 13:37:18
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你好,我现在以劳务派遣的形式在煤矿有职业病,正在做工伤鉴定,单位让我回家按病假发工资,合理吗?
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    是否是职业病要走工伤途径的
    2022-05-30 20:46:58
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    您好,在哪里受的工伤?按照当地的规定
    2022-05-30 20:51:28
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    工伤赔偿事情可以跟单位商量处理
    2022-05-30 20:52:52
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    劳动者在工作期间请病假,如果完成了绩效任务的,用人单位不可以扣绩效工资;如果未完成的,则单位可根据双方的约定来扣除部分工资。劳动者的病假工资应当由单位按照不低于当地最低工资的标准来给付。
    2022-12-12 13:37:18
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单位给定为职业病,合理吗?
具体问题没有讲清楚 ,目前无法确定是否合理的
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请问工伤,单位发工资吗?
你好,发基础工资,后面一应补全
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现在还在同一个单位工作,我是第一家劳务派遣公司的合同期间受到的工伤,现在单位又和别的劳务派遣公司签约
你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
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你好!工伤之后,员工身体好转,可以复工,之前的工伤鉴定和工伤期间的工资还没谈好,公司要求签免责声明,
至少可以得到10个月的经济补偿金,如果公司违法裁员应该会得到双倍的经济补偿金即20个月的经济赔偿金,以及失业金领取收取。
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你好,我在单位上班四个多月得了职业病,矽肺,能认定工伤吗?怎么赔偿
想要对职业病进行赔偿是要先申请工伤认定再做劳动能力鉴定,单位对职业病的赔偿根据工伤鉴定来确定赔偿具体的赔偿额。
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2014年被鉴定为工伤十级伤残,工伤复发期间单位是按病假给开工资,合法吗,合法吗
申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、
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我老公在单位工伤了,工伤鉴定已经下来了九级,单位不发工伤工资了转为病假工资,合理吗?
你好,需看你休了多久。如超过停工留薪期的,及时与单位沟通。
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职高生实习不完成拿不到毕业证书
你好,看学校的规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以用什么证据来证明我加班了
证明加班的常见方式包括:提供单位加班通知、考勤记录、工作交流记录等。选择哪种方式取决于您手头的证据和单位的规定。若有单位正式通知或考勤记录,优先提供;若只有工作
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满十六未满十八干电子厂焊锡违法吗
根据我国法律,满16周岁但未满18周岁的未成年人属于未成年工,他们享有与成年工人相同的劳动权益,但也需要得到特殊的保护。在电子厂焊锡,只要符合相关的安全规定和劳
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劳动能力没鉴定就辞职,
你好认定书拿到可以做鉴定
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不退不换,还是不退不换,还是没有解决,请问用什么方法能解决
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你好,我想问一下,一张纸前面一段跟后面一段可以鉴定不是同一个时间写的
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