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在饭店打工打离职已经到时间了，不让走，就因为和同事吵架罚2000才让走

更新时间：2022-12-12 12:48:17
问题描述：
是时候在酒店工作并辞职了。我不会让你走的。我因与同事吵架而被罚款2000英镑
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    你好，可提前一个月递交辞职申请
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    员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。
    2022-12-12 12:48:17
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？
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在饭店上班，没有合同，辞职领导不让走。说什么时候找到人，什么时候才让走
用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项： 　　 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 　　
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才走了一个多月。走的时候吵架了，叫我离婚。我没走就走了，这次又走了。
你好，离婚有两种方式：协议离婚、诉讼离婚。
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你好在烧烤店打工和老板吵架要走，他不给工资，要叫我做到20号才给走
用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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在饭店当收银要离职，我提前一个月打了招呼，现在说没有找到人不让走，直接走的话压的工资不给发
不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我在饭店上班，说好的5天一发工资，早就打了辞职也不让走
出具证据证明5天发一次工资，立即以拖欠工资为由通知单位辞职，并申请劳动仲裁维权，
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我在一家饭店上班，要打离职领导不让，说年前不让离职，写离职单领导也不收，是否可以走
是可以以书面方式提前30日提出辞职的。
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
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