你好,我儿子在政府部门当保安。因为班长不喜欢,想调离工资低的职位,我儿子决定辞职,但是用人单位半个月的工资不给,怎么办?

更新时间:2022-05-31 11:33:41
问题描述:
你好,我儿子在政府部门当保安。因为班长不喜欢,想调离工资低的职位,我儿子决定辞职,但是用人单位半个月的工资不给,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1138540 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好!建议与单位协商解决,协商不成的可以到当地劳动局申请劳动仲裁
    2022-05-31 11:30:28
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1584821 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你可申请劳动仲裁
    2022-05-31 11:31:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助893533 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-31 11:33:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我07年12月去公司,在公司工作2年半,工资2000,公司部门裁员,安排我的两个单位,但我觉得不合适
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工,工资低。想辞职,公司不批准。在公司工作四年了,要补辞职。
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有签约,在公司工作了半个月,想辞职,上司说试用期不合格,不支付工资怎么办?
你好,应该支付工资,如果不支付建议向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在厂里工作了二十年,还是车间主任,这个月他把我调岗,而且工资很低,是不是变相辞退我,我该怎么办。
员工对于用人单位调岗的行为不同意,员工可以向公司上级管理人员反映;仍然被调岗,可以到人社局举报,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳动合同的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位因同事冤枉我,发生口角和撕大,单位领导不分青红皂白,现在还把我开除了,不给我一个月的工资,我
你好。不论如何,打人是不对的。至于开除是否合理,要看规章制度有无相关规定以及是否公示。另外工资是应当给的,不给可以向劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是不是特殊工种?
是否属于特殊工种,建议到人社局去问一下,那边有比较细的划分,而且特殊工种是要备案的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说包吃包住,一个月后又说不包住补贴300可以吗?
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但我的工资打到了他的卡里,可以退吗?
你好可以协商处理或者起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通过了才能加班,还有要加班需经过飞书申请加班,用加班时间置换平常工作的盈余时间,公司考勤制度里规定?
法律分析:根据劳动法的规定,安排员工加班,应符合生产经营需要;在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商,如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
涂利安律师
近期帮助 7738 人
请问下取保候审阶段想出国办点急事,安检会被拦截吗
30秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44311 人
在餐饮工作签了合同说走就走用赔违约金吗
42秒前
于子强律师
近期帮助 6489 人
闺女和我断绝关系,我想要我怀她九个月的费用
49秒前
郑伟律师
近期帮助 2170 人
孩子在学校被三个同学打,导致眼皮缝合六针住院,已报警怎么处理
52秒前
朱庆帅律师
近期帮助 2296 人
男方结婚只是为了想要一个孩子,骗婚女方可以得到补偿吗,有多少
54秒前
广东天习律师
近期帮助 84811 人
签约公司,公司没有履行职责想解约,公司不允许
58秒前
广西亿品律所律师
近期帮助 1248 人
夜间车辆爆胎,停靠路边开启双闪,但未放三脚架,后背酒驾摩托车追尾怎么判定
3分钟前
张维维律师
近期帮助 4276 人
拖欠工资两年不给,请求帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询