首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
超时以后加班费又是怎么算的后加班费又是怎么算的?我想知道塔吊司机一天正常上班是几个小时,超时以后加班费又是怎么算的。
更新时间:2022-05-31 12:38:23
问题描述:
我是塔吊司机。我想知道塔吊司机一天通常工作多少小时。加班后如何计算加班工资?你好,我是塔吊司机。我想知道塔吊司机一天通常工作多少小时,以及加班后如何计算加班费。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
531682
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
加班工资的支付标准有如下规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;等等
2022-05-31 12:32:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
413868
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
加班工资的标准有如下规定:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-05-31 12:36:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1952553
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-05-31 12:38:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是怎么算的?
劳动合同纠纷
245
我咨询一下,一天的工作完成后又加班是怎么算加班费的
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么算正常加班费
劳动合同纠纷
415
正常的加班工资怎么算
加班工资
底薪1780怎么算工资啊, , 每天的工资是多少,要怎么算, 还有平时加班的工资 和周末加班的工资怎
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班一天工资怎么算
加班工资
乡镇超市每天工作时间是几个小时?加班费是怎么算,法定节假日工资是怎么算
企业在法定节假日间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数 21.75天折算,小时工资在日工资基础上
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资怎么算
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名塔吊司机,我想知道塔吊司机一天正常上班是几个小时,超时以后加班费又是怎么算的后加班费又是怎么
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时工工作八小时后又被迫加班两小时,这个加班费是怎么算的。
按照法律规定,可以劳动仲裁主张加班费,需主要要及时留存证据。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
735
加班一天工资怎么算,上班时间超出12个小时,工资怎么算
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
480
加班费怎么算,周末加班怎么算
您好,周六日加班公司需要按照双倍工资支付加班费。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不要到学校实习,有权不发文凭
你好,可以投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
310
在实习期过后的暑假签了劳动合同后一个月离职去升学,升学毕业后还算应届生吗?
根据协议约定确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
劳务小时工签合同的时候是22一个小时,签了3个月,干了一个多月辞职,他说合同期没到按10块钱的百分之
你好,看合同中是如何约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
这儿实习快一个月了,不想做,不打指纹就拿不到毕业证
您说的具体什么情况呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
195
劳动法第三十二条第一项的内容是什么
劳动法的基本原则包括以下内容: 1、劳动既是权利又是义务的原则; 2、保护劳动者合法权益的原则; 3、劳动力资源合理配置原则。 4、劳动法的基本原则是结合宪法保
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法对于公司规定几点上班是指到岗,打卡,还是?
需要根据单位规定执行
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
百色律师
同城律师:
德保县律师
靖西市律师
乐业县律师
凌云县律师
隆林律师
那坡县律师
平果县律师
田东县律师
田林县律师
田阳区律师
西林县律师
右江区律师
律师解答动态
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 14467 人
您好!请问下,我跟公司签的是劳务合同,现在在用人单位企微通讯录内,现在如果被离职,我该找谁赔偿?
58秒前
陈辰律师
近期帮助 24527 人
民事纠纷,对方起诉我了现在怎么办
1分钟前
陈辰律师
近期帮助 24527 人
客户给钱了,没帮客户及时续保需要赔偿吗
4分钟前
张春利律师
近期帮助 5580 人
你好,小区物业不让送外卖的车子进,但是业主让进,物业把自己推到了,算不算故意伤害
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 110798 人
我在义乌购了一批玩具,收到货后不行,现在退他不要怎么办
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110798 人
公司工作地址变更,到外市算逼迫离职吗?
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8243 人
父母小时候给我办的社保卡,现在我长大后社保卡上绑定的银行卡是父母的,怎么办
13分钟前
宁方方律师
近期帮助 2057 人
本人是以民间借贷的形式,借款给昌邑市渤潍控股有限公司,约定的期限是2年时间,打官司有用吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询