不给办辞职手续,也不给离职交接单上签字,还是申请劳动仲裁,像这种可以要到工资吗?
更新时间:2019-03-30 08:19:13
问题描述:
我88年生人,于2013年3月入职到一家私人老板建筑公司,这家私人老板先后挂靠两家建筑单位,一家自己申请的建筑公司。从13年至今未签订过劳动合同,也无社保,一直在
西安工作,16年12月份把我调至
河南工地项目上至今,因家中有事于11月初请假回来处理事务,现不能回去上班,特申请辞职,结果老板推诿至项目经理,项目经理又推诿至老板,两人之间踢皮球,不给办辞职手续,也不给离职交接单上签字,从14年压一个月的工资,说是作为绩效,只有你辞职走人的时候才会给发,另外工资发放不及时,11月底才发放9月份工资,在我要求辞职的情况下,老板故意停发我的工资,我至今9月份工资没领到,10工资没发,另还押了我一个月的工资。还有往返工作地点的车票没有报销,像这种情况我该怎么办,去法院起诉他,还是申请
劳动仲裁,胜算几率大不大,另我有我上班打卡考勤记录。工地上一些资料还有证明人,工资发放的数额,及一些录音。劳烦各位律师给点专业意见,像这种可以要到工资吗?还有其他的赔偿也能拿到吗?
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