你好,请问九级工伤,我还有5个月退休,工伤报告刚拿到,要是现在离职,能有多少补偿。

更新时间:2022-05-31 17:18:46
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你好,打扰一下,我还有五个月的时间从9级工伤中退休。我刚收到工伤报告。如果我现在离开,我能得到多少补偿。
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    你好:从你讲的情况来看,你完全够上工伤,单位应当依据工伤保险条例的规定赔偿,停工留薪期间的工资应当与你以前的工资相同
    2022-05-31 17:13:22
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    你好,按工伤保险条例规定的程序和标准赔偿
    2022-05-31 17:17:03
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    是否解除劳动关系?你的工资是多少?残疾补助金是13个月的本人工资,其余费用需要根据详细案情计算
    2022-05-31 17:18:46
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你好,我伤残10级,不离职,能拿多少赔偿,谢谢!
工伤伤残十级不离职,获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
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你好,我想咨询一下,我快退休了,工伤十级可以赔偿吗
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性
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八级工伤离职后能拿到多少赔偿金,我是2014年的工伤。
你好,就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
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九级伤残,工伤,住院1个月,整体赔偿款会有多少
你好,工伤赔偿需要结合具体案件情况进行计算,还需要进劳动能力鉴定,建议带才材料于律师面谈,便于给你详细计算。
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我是工伤九级,如果主动离职有补偿吗?
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
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我工伤9级,在公司工作五个月,搞到工伤,工伤前,公司是按工伤前,补偿,还是离职后平均工资补偿
工伤是按照受伤前十二月的月均工资补偿但是基于你的工资那么低你可以按广州市社平工资60%补偿
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四级工伤单位赔偿误工费吗怎么赔?
工伤职工误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费包括:工资
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遇工伤纠纷应该怎么办,最新的规定是什么
工伤纠纷归人力资源和社会保障局管。发生工伤纠纷可以申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 70
上班时突发疾病算不算工伤
法律分析:上班期间突发疾病可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十五条
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出工伤事故后起诉期是多长时间,工伤定残后单位怎么赔偿
工伤鉴定结果出来后赔偿的有效期是30日内;构成劳动争议的,申请仲裁赔偿的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。职工因工作原因受到事故伤
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建筑工地工伤纠纷请律师怎样收费
法律分析:工伤案件如果请律师,需要根据相关地区,具体的案件标的额(赔偿额)计算律师费;根据具体情况和律师协商确定。如果生活困难,对于工伤案件,可以向发生工伤时所
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雇人干活,导致死亡
如没有合同约定雇主需承担相应的责任
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上班路上骑电动车因为下过雨,香樟树的果子掉在路上,路比较滑,摔了导致膝盖后交叉韧带断裂要手术算不算工
一般情况下认定为工伤,但是必须具备以下条件: 第一,必须是在上下班的时间发生的交通事故; 第二,在上下班的必经线路上发生的; 第三,本人不是全责或者不是主责;
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劳动能力障碍拾级,生活自理障碍未达级,厂里能赔钱吗
十级工伤,解除劳动关系的,社保和公司总计赔偿12个月本人工资。
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