公司正常8点上班,现要求提前15分到岗,否则罚款,是否违法?

更新时间:2022-05-31 18:20:39
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公司正常8点上班,现在要求提前15分钟到岗,否则罚款,违法吗?
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我们是每天12小时工作时间,没有假期,厂里以班前会提前20罚款合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我单位正常的上班点是8.30,迟到就罚款是违法吗?
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约
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8点30上班,不到就要罚款,合法吗
1. 任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。 2. 法律依据: 用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位违反国家规定,拖
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我是每天8点上班,现在公司要求7:不来就罚款,这个合法吗
你好,如果单位没有完整的规章制度,这个要求是不合理不合法的, 如果单位据此来罚款的话,是违法的
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让员工提前上班,不按时到岗,罚款,这合法吗
公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训,罚款损害了劳动者的合法权益,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金
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工作时间是晚上9点到凌晨4点,不去还罚款,9点前有时候没有回群里的信息还罚款,算不算违规。
只有每月加班不得超过36小时的规定,但没有超过后如何处罚用人单位的规定。所以,超过的时间,你有权拒绝加班。 用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既
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其余时间都在安排工作,今天由于拒绝了公司加班要求被公司罚款,是否合理,是否违反劳动法?
公司做法不合理,违反了劳动法关于保障劳动者的合法权利的条款。
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