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公司加班不给钱，表面上是8小时工作制，实际加班时间每天至少两小时，长的时候通宵。用责任来栓人
更新时间：2022-06-01 11:18:01
问题描述：
公司不支付加班费。表面上看，这是一个8小时工作制。实际加班时间为每天至少两小时，长时间整夜加班。将人们与责任联系起来
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尽量协商处理，协商不成建议先去
劳动监察
大队投诉，投诉无果再申请
劳动仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系
的
证据
，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
2022-06-01 11:15:26
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您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动
仲裁
2022-06-01 11:16:33
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用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
2022-06-01 11:18:01
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每天加班的时间最长为几个小时
劳动合同纠纷
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公司加班不付钱，表面上是8小时工作制，实际加班时间每天至少2小时，长时间通宵。用责任栓住人。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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按劳动法加班每小时多少钱
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小时是民法的计算单位吗
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嗨，我没有在8小时工作制下工作。我加班到通宵。第二天休息4个小时要扣除加班时间吗？
可以申请劳动仲裁
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正常加班多少钱一小时，我们公司九小时上班，每天还要加班一小时，就是每天要上十小时班。
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
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我的劳动合同上签的是8小时工作制，可实际是12小时，而且加班没有加班费
在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如
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8小时在加班工资，每天工作8小时，然后每天固定加班4个小时。而且是在不同意的情况下要求加班多2个小时
劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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公司上班说是按劳动法5天8小时制其余时间算加班，但是每天正班只上7.5小时少的时间用周末加班补上，怎
你好，具体要看合同约定。请问双方有签订劳动合同吗？有给你交社保吗？你可能可以获得更多赔偿，可以详细和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的
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每天8小时基本工作时间，每天最多只能加班4小时，每小时的加班工资是多少？
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