我的工资有能级工资。这是基本工资吗?

更新时间:2022-06-01 12:15:05
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    工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
    2022-06-01 12:11:10
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    建议申请劳动仲裁
    2022-06-01 12:12:35
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    你好,可以主张按全额工资计算
    你可以根据劳动合同法
    38、
    46、
    47、
    82、87条等条款,计算款项,申请劳动仲裁
    2022-06-01 12:15:05
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工资基数就是工资吗?
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产假的工资是基本工资吗?
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劳动法规定加班工资不低于工资的150%工资报酬,里的工资指的是基本工资还是拿到手的工资?
加班时薪不低于工资的1.5倍,即按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资
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本人的工资是基本工资还是得到的工资。
按照双方的约定处理,不服的仲裁
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你好!赔偿的工资是基本工资还是基本工资?
根据规定,公司要调整员工工作岗位,必须与员工协商一致,因此如果不愿意,可以拒绝,公司因此提出解除劳动合同的,你可以主张经济补偿金。经济补偿金以员工的月应得工资计
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工资是指基本工资么,请问加班费的计算是按月工资为基数,这个月工资的含义是工资里的基本工资部分?
新劳动法对加班费的规定:   《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:   (一)安
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我的工资由基本工资+加班工资而来,是不是只有基本工资
工伤的话要看达到几级,他是有个一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
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中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
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