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劳动合同纠纷
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我提前一个月辞职。做满30天公司招不到人，不让我走，走了就不发我工资，他们这样违法的吧
更新时间：2022-06-01 13:56:36
问题描述：
我提前一个月辞职了。30天后，公司无法招聘人员。他们不让我走。如果他们离开，他们不会给我钱。它们是非法的吗
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-06-01 13:51:16
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可以向劳动局投诉
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
720
假期工干了十天，老板要解雇，说必须干满半个月，提前走不给发工资，违法吗
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
提前一个月辞职公司让我提前走合法吗
劳动合同纠纷
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我在中介干压3天工资干满一个月，现在满一个月，现在不放我走，离职要提前一个星期我现在还能要到压的三天
离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
全部4个答案 >
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我辞职提前15天能走吗
辞职
3822
我提前辞职，我发了工资就走，违法吗
你好，应当提前三十天申请辞职。
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我是暑假工，辞职不到一个月，但我要走呀了，可是老板不让走不发工资给我，怎么办
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部4个答案 >
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我跟他说我提前辞职了，但是他说招不到人还不能走，走了就不给我结工资
你好，不满十六周岁，是不能打工的。
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我提前辞职30天了，老板还不让我走，说招不到人就不让走怎么办
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举
全部4个答案 >
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提前一个月辞职，但是我直接走了，老板可以不发我的工资吗
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，
全部3个答案 >
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我还没有干满一个月要辞职，老板说辞职要提前一个月发工资，没有提前一个月就不发工资，合法吗？
这个要求没有法律根据的
全部4个答案 >
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公司合并遣散应该怎么样赔付
公司合并后，遣散劳动者的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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我和工厂签了劳动合同，现在工厂又把我们转到另一家中介公司合法吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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离职扣工资系数0.6合法吗？
你好，需要根据劳动合同确定
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本人二级建造师证书签订了挂靠协议，公司不同意注销，这样可以起诉吗？
可以起诉要求返还
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我想咨询一下，可以在医疗期解除劳动合同吗？
一、在医疗期解除劳动合同吗 1、不能在医疗期解除合同。在医疗期解除合同属于用人单位违法解除合同，可以要求用人单位支付经济赔偿金。按照劳动合同在本单位工作的年限
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我女儿学的是诚市轨道交通工程技术用人单位只用男生实习，那么女生不给实习机会怎么办
可以投诉用人单位，用工歧视，违反劳动就业法律规定。
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上班期间喝酒，被罚款一个月工资合法吗
如对单位的处罚不服，是可以申请劳动仲裁的。
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你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗？
你好，不正常不合理的，可以投诉
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