律师,你好,我想问一下公司故意转岗逼你辞职,能不能得到赔偿?

更新时间:2022-06-01 19:16:59
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
    1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
    2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
    2022-06-01 19:10:58
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-01 19:14:10
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-06-01 19:16:59
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公司现在正在裁员,裁员会有赔偿吗?如果给你安排其他的岗位,你不想干,他让你主动辞职?我们可以怎么办?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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我想问一下,如果公司调动,不同意的话,上司会让自己辞职,对吧?
你好,主动辞职没有经济补偿金,如果公司没有经过你同意调岗,属于违法调岗,可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金
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