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因未确定工作员工是否年满16周岁导致疏忽雇用了，后面发现第一时间辞退了。请问这样属于雇用童工吗？
更新时间：2022-06-01 19:44:45
问题描述：
我是一家俱乐部的经理。我因疏忽被聘用，因为我不知道员工是否超过16岁。后来，我发现自己第一次被解雇了。这属于童工吗？
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15岁属于童工还是未成年工
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