我提前给公司说辞工,没有办理辞职手续,但后来我说不辞工啦还要继续上班,公司不给我安排工作,合法吗?

更新时间:2022-06-01 20:48:46
问题描述:
我告诉公司提前辞职,但我没有办理辞职手续,但后来我说我没有辞职,必须继续工作。公司不为我安排工作合法吗?
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在工厂里面上班,我提前辞职。然后到辞工的时候人家不给走
法律分析:工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动
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你好,我提前一个月辞职,但是领导不给辞工单,我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理,即提前30天通知用人单位,然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班,用人单位也不得扣除劳动者应
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就是我在上班期间请假回家了,但现在我在这太忙,回不去,我想辞工,我就去找了我的领导不回去就不给辞工吗
你好,对于辞工,公司不给辞工的情况,劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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你好,我在工厂工作,但是我不批准我的辞职。
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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我是在工厂里面上班的,我辞工到月底,然后管理员叫我今天办离职,这样是不合法的
你好,可以提起劳动仲裁或者替你发律师函进行催告。请问双方有签订劳动合同吗?辞工的原因是什么?有给你交社保吗?你也许可以获得更多赔偿,详细情形可以和我说明一下,我
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我不想再上班,但是工司却要我提前一个月辞工才可以不上班,这样合理吗?
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职。试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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如无工作单位,如何填写工作单位一栏
需要你询问经办的机构的
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但费用由员工自行承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
16岁算不算童工劳动法规定,有哪些法律规定
16岁不算童工。如满16岁参加工作,应签订劳动合同,明确权益;如遇非法用工,可向劳动部门举报;同时,应了解并遵守相关劳动法规,保障自身权益。
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星期天没去上班,他算我旷工怎么办
针对星期天没去上班被算旷工的问题,您可以先与单位沟通确认是否属于正常工作时间。如属于,可提出请假或调休。选择处理方式时需考虑单位规定及自身情况,确保合理合法。
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我知道我付了工资,现在哈士奇4200英镑的佣金不给了。之前约定的佣金是10分,我该怎么办?
佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的。佣金的数量依商品性质、货值多少而定。法律依据:《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条经营者不得采用财物或者其他手段贿赂下
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工厂有我的不良信息怎么办
工厂记录不良信息,应积极应对。首先与工厂人事部门沟通,了解具体情况,提出异议并要求更正。若无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。如问题复杂,建议咨询律师,通
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