打临时工介绍人拿了工资的百分之二十合法吗

更新时间:2022-12-12 06:14:17
问题描述:
临时工拿工资的20%合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助622108 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,是什么原因扣除您的工资呢
    2022-06-01 23:28:38
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1267110 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对于当事人临时工作的工资,如果事先有约定好的,按照约定的数额办理;如果没有约定的,可按照当地工资的标准总额除以天数然后除以8小时来计算小时工资,然后按照总用工时间来计算工资数额。临时工作的工资不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
    2022-12-12 06:14:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资扣百分之20合法吗
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷 3840
临时工急辞扣工资合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司说扣百分之二十工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工提前几天辞职工资扣完合法吗
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工拿工资的20%合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打零工介绍人拿了薪水的百分之二十合理合法吗
不合法,单位是不可以扣的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
做临时工扣百分之二十工资合理嘛
你好这种情况肯定不合理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
要求扣除百分之二十的工资,合法吗
您好,用人单位是不能随意克扣员工工资的,根据您的描述不合法,律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工扣百分三十工资合法吗
临时工如何讨要工资? (1)与用人单位协商解决; (2)向人社局劳动监察进行举报投诉。根据《工资支付暂行规定 》第十八条的规定:“各级劳动行政部门有权监察用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
2008年我能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。工地务工应该打什么电话
工地务工问题,可投诉或仲裁。投诉操作简便,向劳动监察部门反映情况即可;仲裁需提交申请书、证据,经仲裁庭审理后作出裁决。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
颂威律师
近期帮助 18368 人
仲裁执行问题
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 116230 人
我建筑工地干活,左手尺骨骨折,可以评工伤几级
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7022 人
开通银行专属通道,但是说要五千是正常的吗
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 5763 人
做直播快一个月就故意不让完成
8分钟前
于非律师
近期帮助 9133 人
被坏人在微信诱导销售了三无养生酒价值714元,工商能怎么处罚
11分钟前
周清智律师
近期帮助 26790 人
拔牙齿医疗事故赔偿标准
11分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7729 人
有离婚协议但是离婚证丢失了可以起诉抚养费吗
7分钟前
韩留全律师
近期帮助 3734 人
公司三个股东,用其中一个股东一个人名义贷款用于开店,由三个股东按比例还款,写什么协议
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询