你好,我们现在是10月份,7月份的工资还没有发完。我现在找到了一份新工作。我怎样才能辞职而不我的工资呢?我也可以保护自己的权利,因为我7月份只发了一部分工资,89103个月没发

更新时间:2022-06-02 08:32:12
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你好,我们现在是10月份,7月份的工资还没有发完。我现在找到了一份新工作。我怎样才能辞职而不我的工资呢?我也可以保护自己的权利,因为我7月份只发了一部分工资,8 9 10 3个月没发
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    您好,可以要求公司正常支付工资,如因公司拖欠劳动报酬离职可以要求支付经济补偿金
    2022-06-02 08:26:47
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    申请劳动仲裁为宜的
    2022-06-02 08:31:19
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-02 08:32:12
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我辞职了,但我的工资在4月份还没有支付。
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好,我9月份开始上班,公司没有签订劳动合同,10月份腰部受伤半个月没有上班,结果9月份发了一半工资
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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我在一家私营公司工作,说每个月月底发工资,但是一直没有拖延,现在才发了4月份。前几天,我向上司要了5
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我们12月份和一个月份得工资还没发,厂里工资又不发请问该怎么办?
只能等你能出来了,然后去工厂所在的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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8月份的工资本来是9月15号发,但老板没发我工资,现在我不想上班了,我该怎么办?
老板拖欠工资的情形,可以通过以下方式维权: 1、向法院申请支付令。法律依据:《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析:正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡,主要原因如下:1、如果员工不统一使
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电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
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旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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09年受电击工伤做了工伤认定,18年肋骨骨折和20年肋骨骨折单位和社保工伤科都不给我做工伤认定,社保
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在吗,有些低保问题问问你
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事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
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我5月16号交的房租,结果他让我6月1号还要交房租,而且还把合同签了,这个算不算合同诈骗
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姜月律师
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首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用,不开公章不开对公账号,用于贷款所使用
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姜月律师
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对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
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姜月律师
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我3月份儿在医院做的人流,到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
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