刚辞职几天,今天过去问我们这个月的工资,公司说工作一天或30天2800,我计算上个月工作时间约280小时,我辞职前4个多5个月会休息一个多月,正常工作2800,但这次我一个多月,没有享受假期,我可以要

更新时间:2022-06-02 09:15:49
问题描述:
刚辞职几天,今天过去问我们这个月的工资,公司说工作一天或30天2800,我计算上个月工作时间约280小时,我辞职前4个多5个月会休息一个多月,正常工作2800,但这次我一个多月,没有享受假期,我可以要求公司补偿我
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我在火锅店做暑假工,他说一个月3400,休息4天,现在我做了13天辞职,他只给我1200
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次
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我们上班2500一个月,全勤200,但是中间休息了俩天,公司说只给我发19天的工资,这个合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我一天工作12小时,一个月只有两天假期。即使在假期,我也只有两天假期。我不休息两天。我的月薪固定在4
《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十八条 【休息日最低保障】用人
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我在酒店的酒吧工作,当时我说3000底薪加200满勤,一个月放两天假。请问我是8月18号上班到9月2
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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我一个月在工厂工作5天,工资4400左右。但是离职后我说还有两天,没有全职,然后一直扣钱。扣除400
就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
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你好,我原来在工厂上班一个月,谈好的工资是一个月4800,一个月满勤,没有请假,只有端午三天休息过,
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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刚辞职几天,还是安30天2800来计算的,我计算了上个月我工作时间约280个小时,我能要求公司补偿我
你有权申请劳动仲裁获得下列赔偿:1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资,法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月
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我和另外一名同事属于同一岗位,绩效考核也是一模一样,但是我的底薪比他少了3000公司这样违法吗?
你好,你可以申请劳动仲裁,要求公司按照实际工资支付经济补偿金
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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