试用期期间怀孕了,公司可以辞退我吗?

更新时间:2022-06-02 09:40:38
问题描述:
如果我在试用期怀孕,公司能解雇我吗?
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  • 在试用期内,用人单位可以随时解除劳动合同,但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反用人单位的规章制度的;
    3、被依法追究刑事责任的;等等
    2022-06-02 09:31:29
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  • 在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
    (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
    (3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
    2022-06-02 09:38:07
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  • 怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
    2022-06-02 09:40:38
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你好,怀孕期间还在试用期,公司是否能辞退呢
具体是什么情况呢,因为什么原因辞退
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果你还在试用期,怀孕了,公司可以辞退我!
《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期怀孕了公司可以辞退?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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还是疫期间。公司可以辞退试用期的员工吗?
  根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符合录用条件,这部分的举证
全部3个答案 >
888 人咨询过
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