你好请问一下,如果我四月一号不在这个公司上班了,老板还押我工资说年底发,犯法吗

更新时间:2022-12-12 01:30:29
问题描述:
您好,请问,如果我4月1日不在这家公司工作,老板会退还我的工资,并说年底支付,这是否违法
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    工资年底才结算不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可通过向劳动行政部门举报。
    向法院请求支付令等方法维权。
    2022-12-12 01:30:29
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我六月底辞的工,说工资七月底发,工厂里上班的工资都发了
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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从十月份工作到十二月十五号,前面的工资发了,十二月的工资没发,拿了公司手机属于违法吗
参考法条: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
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我在商场上班,一月份工资三月五号刚发,公司还扣去我的三薪,我选择三薪工资表做完给我看了,合法吗?
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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请问一下我四月份工作做完,五月份申请辞职,公司却说要扣我百分之五十的工资,这合理嘛?
辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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消防没签合同可以走吗
没签合同不一定可以直接走,没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系,如果成立了事实劳动关系,用人单位没有过错的,不可以直接走,必须先和用人单位协商或者提前三
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我是中介介绍在电子厂上班的小时工,他们说小时工节假日上班是按平时上班给价格没有三倍工资,如果不去上班
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在在暑假工作,每天工作13个小时合理吗?
工作时间严重超时,可以投诉反映
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