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劳动合同纠纷
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我想问下上班3个多月未签劳动合同让后被公司辞退了，但是离职合同写个人原因可以申诉未签劳动合同补偿吗
更新时间：2022-06-02 10:09:06
问题描述：
您好，我想问一下，如果我在工作超过3个月后没有签订劳动
合同
，是否被公司解雇，但我能否因个人原因没有签订劳动合同而提出索赔
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-06-02 10:06:08
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实
劳动关系
，我国
劳动合同法
同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-06-02 10:06:29
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地
劳动监察
大队投诉。
2022-06-02 10:09:06
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