工作时间过长,每天8小时加班3小时星期天还上班,辞职又不批,压一个月多月工资舍不得啊

更新时间:2022-06-02 11:21:27
问题描述:
工作时间太长了。我们如何保护自己?我们每天加班8小时,周日加班3小时,未经批准辞职。我们不能忍受月薪超过一个月,
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我请假一天,就欠班8小时(正常上班时间)他扣了我的加班时间8小时,两个时间小时工资不同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我现在一天的工作时间是11小时,工厂还要强制加班2小时,不加班当旷工处理
1、用人单位规定没加班算旷工,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、
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现在,我们工厂每天只允许加班2小时。如果超过2小时,不上报请假怎么办?
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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我想咨询一下一天上班超过12小时,不给算加班费
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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8小时在加班工资,我在的店一个月2天休假,一天工作12小时,但是比如我23休假,那么22就多上两个小
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。  
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8小时在加班工资,每天上班10小时,算不算加班
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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上班三个月后辞职也有一个月了,不然不给打考勤表,加班时间二十多小时休息两小时,这合法吗
根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日在内,加起来的加班时间总和不超过36小时。如果超过36小时了
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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用人单位发工资是现金的,签名那份不是实际工资,怎么取证?
可以录音录像取证。具体操作:1. 在与用人单位沟通时,秘密录音或录像,记录对话内容。2. 确保录音录像清晰可辨,保存好原始文件。3. 如有同事见证,可请其提供证
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
私自改工作证明时间违法吗
私自改工作证明时间通常涉及伪造、变造证明文件的违法行为。常见处理方式包括:一是与用人单位协商更正;二是若涉及法律纠纷,应保留证据并向有关部门报案。选择处理方式时
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实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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帮公司同类型公司做了外包,属于犯法吗
帮公司同类型公司做了外包,属于犯法
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天习律所律师
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合同上面写着年收益未达标补齐返还50%股本金,是不是说比如初投了10万,一年以后退还给你5万
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如果还有像我一样的人去找他买东西的话,那也会遇到同样的被骗的情况,他也并没有回应我
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我在私企上班,因鼻息肉须住院治疗,病假其间有工资吗
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